房地产企业KPI绩效量化考核
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| 资料分类：人力资源 |
资料大小：0.3 MB |
| 资料等级：3星级 |
资料价格：6 个房课币 |
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| 资料简介 |
| 2. 业绩提成标准
① 完成本部门计划销售任务100%以上，按个人绩效奖金应发总额110%支付。
② 完成本部门计划销售面积任务90%以上不到100%，按个人绩效奖金应发总额100%支付。
③ 完成本部门计划销售面积任务70%以上不到90%，按个人绩效奖金应发总额80%支付。
④ 完成本部门计划销售面积任务不足70%，按个人绩效奖金应发总额60%支付。
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