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课程类别：管理
讲师：梁伟权
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课程介绍：
优化！保障企业生存与员工稳就业的平衡？商业模式改革，是新常态的时代要求进行组织与流程的优化加大外部资源整合力度善用人力资源管理，提升效率●组织机构调整，员工岗位消失●部门裁撤或合并，岗位不足，需要减员●公司被收购，主体发生变化●公司合并，岗位不足●业务转型，岗位取消●岗位相对应的工作内容发生变化1.?考核与竞聘▲考核指标不认可？▲竞聘方案不通过？2.?减员（劣汰）▲不可“减”人群▲如何安抚职工3.?企业经济性裁员操作技巧实务▲经济性裁员的原因四种情形解析▲合规性要求▲裁员方案▲裁员备案▲目前劳动局的态度▲禁止裁员的范围▲企业裁员时应优先留用的人员▲有所不裁原则▲裁员的经济补偿▲裁员后的义务