房课网培训考察公开课 济南课程

《2023区域型房企“新营销”落地训战营》

【课程背景】

  这可能是区域房企 最后一次弯道超车的机会

  国家进入新征程,地产行业进入新周期,房企迈向发展新征程

  在过去几年,波谲云诡的行业变局中

  央企及全国布局型国企强势扭转,实现TOP50排名大范围“换位”!

  在这场波动震荡中,我们看到有些企业倒下了

  但同时,我们也看到,一批优质房企实现了稳健的向上生长!

  危中有机,逆势崛起!

  我们相信,未来仍将有一大批具备“X”能力的房企迎来发展的春天!

  什么是“X”能力?就是地产“新营销”能力!

  惟有具备“新营销”能力的深耕区域型国有房企及本土民营房企

  才拥有进入赛道,弯道超车的机会!

  房企营销的“腹心之痛”

  痛1 | 产品好但卖不出去?产品占优,品牌占优,却总是俯身与同行厮杀于价格战

  痛2 | 老营销玩不过新方法?营销技术传统、团队思维传统,不断被同行的微创新玩法吊打

  痛3 | 用新方法也玩不出好效果?新模式时代,跟着别人尝试各种新营销玩法,却迟迟看不到真正的效果

  痛4 | 营销费用白白浪费?营销费用按部就班投出去,实际上80%以上都是无效的,却又不敢不投

  痛5 | 卖的多却挣不到钱?被渠道绑架,利润生生被吞掉,心中吐血却有不知如何突破实现“自主获客”

  痛6 | 营销团队达不到理想目标?高价拿的地,想要卖的贵,还想要卖的快,更想少花营销费用,团队却无力

  痛7 | 营销人价值越来越弱?销售回款完全靠天吃饭,营销团队可有可无,沦为房企的“夜壶”

  营销的N种痛......

【课程对象】

  仅限区域国有房企、本土优秀民营房企董事长带队参加

【金牌讲师】

  讲师一:曾祥明

  价值营销先行者,不同层级城市多个项目成功践行者

  区域型房企资深陪跑实战专家

  · 22年房地产营销工作经验,经历了完整的地产营销周期

  · 曾任万科集团总部及城市公司营销管理工作

  · 服务标杆房企、区域成长型房企项目200余个,项目类型除住宅外,包括休闲度假、综合体、产城运营等,成功解决多类型项目营销问题,如:滞销大户型、小规模改善、区域改善项目、城市高端项目等,从运营、定位、产品、营销、团队等方面帮助项目实现营销突围,帮助集团进行组织变革,提升整体营销力

  讲师二:何  瑾

  最懂地产的新媒体人、最懂新媒体的地产人

  地产新媒体自主获客的实战派与先行者

  成功跑通地产集团-区域-项目新媒体低费效获客链路模型

  · 现任上市地产集团营销负责人

  · 从业15年,操盘项目规模达超2000亿

  · 曾任职龙湖、世茂等头部房企,管培生总教头,培养营销操盘手超100人

  讲师三:路应刚(手哥)

  地产操盘手创办人、首批地产自媒体大V

  中国房地产自媒联盟发起人、秘书长

  中国房地产创新营销峰会总策划,创新营销推手

  2013年,参与推动百强房企的新媒体品牌营销

  2016年发起创新营销社群峰会,启蒙并推动了中国房地产社群运营

  · 17年专注房地产营销实战,9年上市集团总部创新营销推动者

  · 擅长社群运营、小镇文旅、高端住宅、新媒体营销、品牌造势等

  · 为万科深圳,中国金茂,华发集团,东原集团,世茂华北,融创东南,当代置业,嘉福集团等多家品牌房企提供新媒体营销企业顾问、创新品牌营销服务。

  · 助力阿那亚,奥伦达部落,普罗理想国,绿城小镇,建业集团,华远地产等社群名盘名企体系梳理及社群行业传播。

【课程大纲】

  4月22日

  9:00 - 12:00

  主题一:董事长看营销:我的“腹心之痛”

  核心内容:把脉区域房企发展脉络  解读董事长的营销困窘

  内容纲要:

  区域型房企的春天与机遇

  案例解读:三类典型区域房企董事长的十大营销困窘(1-2个项目的小微公司、

  3-10个项目的区域型公司、10个以上项目的区域龙头公司)

  3.董事长首要战略:打造现金流永动机,形成营销核心竞争力

  主题二:董事长必懂:区域型房企营销力提升推进路径:短期、中期、长期

  核心内容:解读新营销之核心  明晰推进实施路径

  再问董事长:

  销售计划完不成仅仅是营销的问题吗?

  内容纲要:

  1.解读新营销公式:贵×快×省×久

  2. 区域型房企四维营销力提升模型解读

  3. 项目营销突围思路:

  3.1项目销售困境的诊断逻辑及步骤

  3.2项目销售业绩短期突围的方法:基于客户洞察的价值营销五步法

  4. 项目营销顶层设计

  4.1项目营销顶层设计思考原点:集团营销模式、市场环境、项目运营目标、产品特征、客户特征

  4.2项目营销战役类别解读

  4.3创新营销实施路径

  5. 企业营销组织

  5.1集团营销管控模式:组织架构、业务决策体系

  5.2集团营销模式的影响因素:开发模式、核心优势、品牌价值

  5.3品牌护城河

  集团客户战略

  6.1客户战略:构建基于客户驱动的地产开发流程

  6.2如何从0到1构建企业的客研部门?

  6.3社群运营

  4月22日

  13:30 - 17:00

  主题三:新媒体营销力塑造-低费效自获客,远离渠道的绑架

  核心内容:保姆级地产抖音高效获客宝典

  请你思考:

  · 还在依靠传统渠道?

  · 还在自嗨项目抖音?

  · 还在重金刷粉投流量?

  · 还在追求曝光量却不能卖房?

  · 还在苦恼获客费效?

  内容纲要:

  新媒体营销的N个坑

  用抖音思维看地产营销,让流量变得更便宜

  抖音x房地产机会及现状,获客变现高账号具备那些特征

  地产做抖音的核心策路,让你玩转抖音不走弯路

  打出来的宝典:从0-1引爆抖音流量,地产行业0费获客实操及全链路模型

  验证成功的实操指导:如何从零开始搭建高线索账号

  4月22日

  19:00 - 21:00

  三位营销专家老师,分别与参会的董事长1v1,问诊企业营销问题

  4月23日

  9:00 - 12:00

  主题四:基于客户洞察的价值营销五步法

  核心内容:客户洞察要素  价值营销五步

  内容纲要:

  客户洞察

  1.1来访客户定量盘点

  1.2客户全景图细分

  1.3定性客户深访:客户DNA模型

  1.4目标客户筛选与确认:客户价值区隔模型

  价值营销

  1.1发现价值:土地六要素模型、客户DNA模型、产品力分析模型、价值

  1.2定义价值:定义营销故事线

  1.3传递价值:故事线下的营销推广、活动

  1.4体验价值:故事线下生活方式的体验

  1.5兑现价值:营销四定总纲

  主题五:基于经营导向的营销组织建设

  核心内容:组织强保障  团队可持续

  内容纲要:

  1. 营销组织架构设计:单项目阶段、单城市多项目阶段、多城市多项目阶段

  2. 基于经营目标的薪酬激励体系设计

  3. 营销团队梯队建设:建立以内部培养为主的营销人员金字塔,落实分级人才培养机制

  4. 营销组织文化建设:建立以客户为中心、以目标为导向的营销铁军文化

  4月23日

  13:30 - 17:00

  主题六:操盘2023 手哥营销新趋势-新媒体品牌营销、社群营造

  核心内容:留住客户、运营客户、老带新转化

  请你思考:

  · 为什么你那么用力,营销还不给力?

  · 为什么黑铁时代,做运营大于做营销?

  · 为什么做了多年推广,还是没有品牌铁粉?

  · 为什么社群运营,是打败渠道最近的通路?

  · 房地产黑铁时代,营销该如何做?

  · 营销创新与创新营销,有什么不一样?

  内容纲要:

  社群意识:从营销到运营 开启房地产新时代

  1.1房地产的第一性原理

  1.2营销创新与创新营销的不同

  1.3社群运营的三要素

  1.4如何赢得“人、情 味”

  1.5社群成功案列解析:聚龙小镇的文明秩序、奥伦达的两种卡、阿那亚秘籍

  1.6手哥独创的房地产三社论

  1.7区域中小房企的社群之路(方法&价值)

  1.8【实践应用】社群运营实操案例拆解

  社区 : 社群 : 社会,这个世界还有变得更好的可能

  1.1初心:为什么做社群运营?

  1.2社群是什么?=价值观(空间+社交)……

  1.3社群运营的要素

  1.4如何才能做好社群运营?

  1.5中国房地产社群运营管理作业标准?

  1.6阿那亚的启示:阿那亚的故事,奥伦达的五同,聚龙小镇的文明

  1.7实操:一个销售员用微信群,如何成为销冠

  1.8房企内部如何启动社群营造体系?

  4月21日(周五)

  14:00 - 17:00

  · 【山水泉城 · 玺城】从曾尝试多种方法,依然无法达到楼盘快速去化,月销量仅几十套的项目到销量猛增,月销量200+,一个月完成清盘任务!创全市爆销佳绩的秘密何在?与您一起现场揭秘!

  

课程说明

【主办机构】房课网
【时间地点】4月22-23日,济南(具体课室开班前一周统一发《报到通知》另行通知,详情请咨询会务组)
【培训费用】4800元/人元/人(含讲师费、场地费、讲义费、茶歇费等),会务组提供酒店代订服务,如需住宿请在报名回执单中说明,会务组统一安排,费用自理。
【报名咨询】全国免费学习热线:400-850-2006
微信咨询:QQ12897624       QQ:12897624    
【注:本课题亦可作为企业内训,请需要的企业电话联系: 400-850-2006】
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