【课程背景】
房地产开发商，需要获取的资源包括：土地资源、人力资源、资金资源、品牌资源等。其中，土地资源是重中之重。如果说如何获得资源是房地产行业未来发展的一项挑战，那么，如何获得土地及最大程度发挥土地价值将是房地产开发商长期发展的一大战略性问题！
当前土地政策收紧与土地资源供应紧张形势下，房地产市场形势与房企拿地关系怎样？最新土地政策有哪些？应如何解读这些政策、把握拿地机会、应用拿地策略？拿地操作过程中应该注意哪些问题？本次课程，将帮助开发企业提高自身的拿地能力，更有效的规避各种拿地模式和渠道的风险，做好房地产开发项目前期拓展和准备工作。
【课程收益】
1、企业如何去拿地？分享土地获取经验。
2、拿地的创新模式和渠道有哪些？通过分享标杆地产如何从土地获取、前期策划、项目规划设计等方面经验入手，在开发前期最重要的环节上找到突破口。
3、各种拿地模式和渠道的风险有哪些？如何规避？
4、从项目现场勘察、收集地块信息、项目尽职调查（含土地属性分析、土地方工商调查、债权债务调查等）、项目风险评估、市场与产品分析（相关工作前置开展）等流程的规范化和精细化的纵深研究，建立新项目经济指标测算模型，通过对规划指标进行分析，进行项目经济指标测算。
5、掌握房地产开发中的土地获取等关键环节与要领，提高抗风险能力和对风险的预警能力，提高开发企业的中高层经理的决策能力，培养统观全局和系统思考的能力。
【课程对象】
房地产开发企业董事长、总经理、前期/拓展副总、投资副总、策划副总、设计副总、营销副总等。
【课程大纲】
第一模块 土地（投资）拓展实战技能课程
一、房地产行业投资环境分析与决策
1、当前长效管控机制下房地产业的政策导向
（1）、房地产投资的概念
（2）、房地产投资的种类
① 土地经营投资 ② 房地产开发投资 ③ 房地产置业投资
④ 房地产证券投资 ⑤ 房地产中介服务投资 ⑥ 房地产管理服务投资
（3）、房地产投资的意义 （4）、房地产投资的优点 （5）、房地产投资的缺点
2、2018年国内房地产行业的拿地形式及投资策略
（1）、新地产项目上马标准及流程
① 土地储备策略 ② 产品线体系
③ 新地产项目上马标准（商业、旅游地产） ④ 新地产项目申报及审批流程
（2）、新地产项目投资管理
①信息渠道--一手项目 ②信息渠道--二手项目
③基础数据调研--城市基础信息 ④基础数据调研--城市区域识别
⑤基础数据调研--城市规划信息 ⑥项目基本信息
⑦市场调研--楼市信息 ⑧市场调研--土地信息
⑨新项目信息跟进情况（汇总）一览表
案例：XX项目投资可研报告
（含1、项目简介， 2、项目获取方式，3、市场预测，4、开发计划，5、核心财务指标， 6、风险揭示， 7、总结）
（3）、投资管理相关法律法规
① 投资拓展相关法律法规 ② 土地管理法--土地分类
③ 招拍挂定义及流程--招标、拍卖、挂牌、区别
④ 公司法--有限责任公司与股份有限公司，分公司和子公司
⑤ 国有产权交易--流程指南
、土地储备情况及发展
① 土地储备情况 ② 土地储备情况及发展 ③ 土地储备消化周期行业对比
二、房地产企业拿地战略和战术
1、企业投资战略的坚守和投资策略的调整
案例： “道”与“术”结合-某标杆地产未来3-5年投资战略和拿地策略
2、如何选城市--城市评价标准和指标体系
案例：万科的土地评价标准
土地市场潜力判研“看城市、看区域、看项目、看收益”
3、如何结合企业自身产品定位-“有所为和不为”
案例：万科地产的体系流程与拿地要诀
投资测算指标定位和风险管控
（1）静态测算或动态测算
案例：标杆地产的开发项目“静态测算表 动态测算”
（2）标杆地产前期关注的经济指标类型解读
如：IRR、NPV、 NAV、净现金流量、净利润率、获利指数等
（3）开发周期在5年、3-5年、3年以内的项目测算指标
5、从营销前置的视角去解读万科的-“客户、产品与土地”三位一体
案例：如何拿地---房地产项目看地拿地操作标准及项目建议
6、基于“天时、地利与人和”拿地新法解读
案例：南通市土地市场研究和房地产市场研究
7、土地合同起草、谈判、签订
（1）合同起草、谈判 （2）合同签订
三、当前房地产拿地模式创新及敏感点剖析
1、特色小镇（田园综合体）开发模式：
2、大盘开发的模式
案例：南京xx东城项目
3、刚需和改需项目的投资模式
案例：深圳市旧改开发模式
4、一二级联动勾地项目 5、公租房、廉租房的投资模式 6、文化旅游地产项目的拿地模式
5、综合体投资盈利模式
案例：xxx综合体项目投资收益测算分析
四、当前企业获取土地的新策略--兼并收购、合作开发
1、新经济形势下的兼并收购研究
（1）兼并收购决策依据 （2）收购主体与兼并的基本流程 （3）收购对价及支付
2、兼并收购模式选择
A、资产收购
（1）资产收购的概念及前提条件 （2）收购流程、关键节点 （3）优劣势分析
案例：项目资产收购与股权出让的风险分析
B、股权收购
（1）概念 （2）收购流程 （3）优劣势分析 （4）基本原则和操作
案例：xxx的股权收购方式及主要条款
C、国企重组
3、合作开发模式
（1）规范化联合模式 （2）直接转让土地使用权模式
（3）以土地使用权投资模式 一方出地，一方出钱
（4）整体产权转移模式
案例：项目开发合作模式（如：联合拿地或一方拿地，合作开发）
4、其他需要注意的问题
（1）尽职调查要素
案例：尽调报告图表等
（2）溢价处理 （3）关键节点 （4）风险控制思路
五、投资体系专项奖罚制度
1、投资部简介
（1）投资部的职能--项目拓展、合同管理、信息搜集
2、投资中心员工需具备的专业知识
（1） 开发报建、规划设计、预决算与建筑工程等开发专业知识
（2） 法律专业知识 （3） 金融、财税专业知识
（4） 营销专业知识 （5） 公共关系及心理学知识
3、拿地专项考核与奖罚
4、报批报建专项奖罚
案例：标杆地产拿地奖罚节点设置与条款梳理
5、年薪制度 6、中间市场规则
六、投资拿地风险类型及控制策略
1、各种风险对投资决策的影响程度
2、如何建立有效的投资风险预警机制和化解策
案例：测算红线设置、土地储备量
3、项目后评价对风险管理和再投资的重要性
（结合后评价2-3个案例分析）
第二模块 国学智慧与领导力（网络课程）
一、国学智慧概述
1、博大精深的思想体系
2、修身养性的好选择
3、婚姻家庭的大道理
4、做事交往的大法则
5、管理服务的大智慧
6、认识社会的大规律
二、领导力六方面
1、学习力 2、感召力 3、教导力
4、决策力 5、组织力 6、执行力
三、领导力九原则
1、愿景比管控重要 2、信念比指标重要
3、人才比战略重要 4、团队比个人重要
5、授权比命令重要 6、平等比权威重要
7、均衡比魄力重要 8、理智比激情重要
9、真诚比体面重要
四、用人领导力
案例：5、曾国藩用人“口诀”
五、人格领导力
案例：人格修养（王阳明）
六、思维领导力
案例：阴阳思维（马云）
七、战略领导力
案例：功夫在诗外（王选）
八、在学习中增强领导力
1、学习对工作的作用 2、学习对人生的作用
【费用及授课形式】
班次名称
课程说明
【主办机构】房课网
【时间地点】7月13-14日，广州（具体课室开班前一周统一发《报到通知》另行通知，详情请咨询会务组） 【培训费用】4850元/人元/人（含讲师费、场地费、讲义费、茶歇费等），会务组提供酒店代订服务，如需住宿请在报名回执单中说明，会务组统一安排，费用自理。 【报名咨询】全国免费学习热线：400-850-2006 微信咨询：QQ12897624 QQ：12897624  【注：本课题亦可作为企业内训，请需要的企业电话联系: 400-850-2006】 返回首页
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