禹洲地产“停薪留职”裁员风波！没收工牌、踢出群聊、分批裁员。
上午10点左右，禹洲杭州公司的十余位员工站在公司楼下无法进入以往熟悉的办公场所，原因只因人事突然告知被“停薪留职”。
但在员工看来，这并非单纯的“停薪留职”，而是一次粗暴又不负责任的“变相劝退”。
停薪毫无预兆
“已被移出群聊”
1月11日下午，禹洲某项目置业顾问A先生被区域公司人力资源负责人告知，从今年1月1日开始，他已被公司单方面“停薪留职”到4月。
这段时间里，工资停发，工作中止，社保按照工资6折作为基准缴纳，电脑、司徽、工牌等全部收回，所有工作相关账号停用。但禹洲方面并未主动提出解除劳动合同，并希望A先生理解公司的困难。
据工程部某员工介绍，这已经是从2021年10月开始，禹洲杭州进行的第三次裁员或变相裁员了，是最直接而粗暴的一次，也是波及范围最广的一次，不但是工程、销售，就连品牌、策划，甚至司机都在停薪名单上。
“以前还会劝退，补点工资，这次直接单方面停掉工作，回收门卡，和直接开除有什么区别？”
置业顾问B女士也有过同样的经历，还没消化掉“停薪留职”的信息量，就被踢出了公司多个业务群，随后企业微信、OA账号全部停用。
截图由员工提供
“就算不给发工资，工作照样停不了。”对话的间隙，B女士不时接听着客户的电话，她手里储存着上百组客户，每天都在咨询她大事小情，“总不能告诉客户我被‘留职’了，有事不要找我吧，这样对人家也不负责。”
1月11日，一条备注为禹洲杭州公司销售的朋友圈消息称，上午还在上班，下午就接到了停薪留职的消息。
对此，禹洲相关人士回应称，10号为工资日，已经准时发放。适当裁员，也确实存在。现在大多房企在裁员，也是常态。因为去年都很少拿地，项目卖到尾盘了，项目人员不可能都留，没活干了。有的盘仅十几套尾了，留人养不起，而且没拿新地。
另一禹洲相关人士也告诉风财讯，这个艰难时候，部分项目都会根据实际情况有不同的调整。