3月28日晚间，阳光城（000671.SZ）公告称，因受宏观经济环境、行业环境、融资环境叠加影响，流动性出现阶段性紧张。公司未能按期支付境外债券“SUNSHI 5.3 01/11/22”（债券代码：XS2281349618）本息、“SUNSHI 10.2503/18/22”（债券代码：XS2008157856）本息及“SUNSHI 8.25 11/25/23”（债券代码：XS2122380822）利息。另外，债券“19阳光城PPN001”应于2022年3月22日支付本息，截至兑付日日终，公司未能按照约定筹措足额偿付资金，本期定向债务融资工具不能按期偿付本息。
另一则公告显示，阳光城（000671 ）发布关于终止第三期员工持股计划的公告。
此前，2020 年 9 月 9 日泰康人寿及泰康养老与上海嘉闻签订《股份转让协议》，就公司治理、核心管理层激励等方面进行约定，其中“各方共同 认可经营管理稳定性及管理层激励对阳光城长远发展的促进作用，为此拟促成阳光 城成立覆盖核心管理团队的员工持股计划受让上海嘉闻所持有上市公司 8,000 万股 份，并将向员工持股计划提供部分资金支持。
第三期员工持股计划于2020年12月8日通过大宗交易受让上海嘉闻持有的8000 万股股票，占公司总股本 1.93%，成交价格为 6.27 元/股，成交金额为 50,160 万元。 第三期员工持股计划共收到员工认购份额资金及控股股东福建阳光集团有限公司垫付资金 50,170 万元，截止 2020 年 12 月 10 日的公告 日实际成交金额为 50,160 万元，剩余资金用于支付交易佣金等其他费用，不再购买 公司股票，与 2020 年第十三次临时股东大会审议通过的拟认购份额保持一致。员工 存续期内，根据员工持股计划草案购买的股票将按照规定予以锁定，达到业绩条件 后，分两批、每批分三期解锁。
第三期员工持股计划设立时，参与的董事、高级管理人员共计 8 人，以上持有人与本员工持股计划存在关联关系，但与第三期员工持股计划无一致行动关系。
阳光城表示，鉴于目前行业政策发生变化及市场原因，且考虑主要激励员工已有部分离职， 公司及行业业绩情况也发生巨大波动，本次员工持股计划无法实现计划之初衷。为 更好地维护公司、股东和员工的利益，公司依据有关规定，经慎重考虑， 公司决定终止本次员工持股计划。
阳光城续称，综合以上，终止该计划不会对公司发展战略、经营规划等方面造成负面影响， 也不会对公司的财务状况和经营成果产生负面影响。员工持股计划回流资金将有利 于控股股东整体优化债务问题。