最近，有媒体曝出字节跳动裁员1.1万，员工与HR矛盾激化当场互殴的消息。虽然字节跳动快速辟谣HR未与员工发生纠纷，但可想而知，这场裁员也并不是很顺利。若网传事件为真，恐怕这位HR在字节的职场路也算走到头了。
大规模裁员的背后，字节跳动的日子的确不好过。
2022年12月21日，字节跳动CEO梁汝波在公司全员会上表示：今年公司营收增速减慢，低于年初设定目标的预期，公司会持续地进行“去肥增痩”。
所谓“去肥增痩”，其实就是我们HR常说的“减员增效”。
近几年的企业经营，比平常更加困难，经营环境恶化，让“减员增效”更加势在必行。懂得如何做好“减员增效”的HR，必然是企业争相追捧的对象。很多高薪的HR岗位，都把“减员增效”写到了招聘JD里。
“减员增效”，或许是当下HR寻求企业与员工双赢的最佳策略之一。