近日，据获悉，原阳光城集团产品中心总经理邓健加入弘阳集团，担任首席产品官。
邓健是产品科班出身，毕业于清华大学建筑学院本科硕士。在职业生涯中，其长期专注于产品研发条线。
2008年加盟龙湖，在龙湖期间曾担任研发总和城市总；
2020年加盟阳光城，担任产品研发中心总经理。
听说邓健还是铁人三项运动的爱好者，毕竟有了强健的体魄才能有十足的精力投入到艰巨的工作任务中。
另外，艳姐获悉，弘阳在近半年内还引入了前华夏幸福首席信息官、助理总裁罗震，担任首席信息官；引入前龙湖商业二把手肖宏伟担任弘阳商业集团总裁。
弘阳此时引入产品、信息等领域的职业经理人，或许和目前所处的弘阳发展阶段有关。
从弘阳的基本面来看，去年弘阳地产全年实现累计合约销售金额为872.2亿元，在行业普遍下行的情况下体现了较大的韧性。这也得益于弘阳对于产品和服务的重视：
近年来，弘阳围绕业主、商户、消费者的关切点，每年投入大量精力进行满意度调研，设立客户价值日，发布弘心服务，提升满意度和服务口碑。
根据弘阳官微数据显示，2021年，弘阳累计交付4万余套，总体交付率达94.3%，交付满意度88分，遍及9省31市。
此外，2021年弘阳维修服务满意度达到93%，位列维修服务排名TOP100企业中第一名。
弘阳集团董事长曾焕沙在今年的管理工作会议上，将2022年的主题定为“客户价值年”，曾焕沙表示：
过苦日子是苦自己，再苦不能苦客户。各产业要将更多的精力投入于产品品质与服务中。
从中可以看到，产品品质和服务，是弘阳未来重要的发展方向，近半年引入了3位高管，也和其战略定位和发展路径相匹配。
弘阳给到新到任的高管抬头也挺有意思，不是某某中心总经理的抬头，而是首席产品官、首席信息官这种“去总化”的抬头，背后也折射出弘阳让高管下一线的意图，让指挥战斗的人能听到前线炮火声音。
近期，一些发展稳健的房企仍在吸纳行业的职业经理人：
比如旭辉集团近期于官网发布消息称，周轶群加盟公司，出任集团副总裁兼运营中心总经理。这是旭辉2022年步入“三五战略”后，引进的首位重量级职业经理人。
此外，地产人言此前也报道原蓝光发展副总裁张胜利已加入了绿城中国，担任西南区域总经理。
如今还求贤若渴的房企，大多是更具有韧性、更注重长远发展的房企。
而能够加入这些房企的高管们，也在某种程度说明企业对其过往经验和高管质素的认可。
也希望这些高管的加盟，能让企业的发展，再上一个台阶。