12月15日，阿里健康信息技术有限公司发布公告称，该公司计划向9名承授人授出39万个受限制股份单位。
12月15日，阿里健康根据股份奖励计划的条款向9名承授人授出39万个受限制股份单位，惟须待接纳后方可作实。
根据股份奖励计划之条款，阿里健康将授予承授人的每个受限制股份单位赋有权利可于其归属日期收取一股股份;已授出的受限制股份单位不受表现目标所限。
公告明确，就向承授人授出的39万个受限制股份单位而言，彼此之间及与所有不时已发行股份在各方面均享有同等地位之新股份及/或将以该公司的现金出资自市场购买并以信托方式为承授人持有的现有已发行股份，将于该等受限制股份单位归属及结算时分别向承授人发行及/或转让(视情况而定)。
已授出的39万个受限制股份单位将于授出日期起计四年内归属予承授人。
阿里健康认为，授出受限制股份单位的目的是向有技术及经验的人士提供获得本公司股权的机会，务求吸纳彼等以促进该集团的进一步发展及扩张；同时，授出受限制股份单位用以表扬公司或其联属公司之现有僱员对集团之成就及发展所作之贡献，全面激励及鼓舞僱员留任本集团，促进未来发展及扩张。